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【企业动态】“吐槽”谈心声 交流促发展
上班聊天、吃零食，还当着领导面吐槽公司，这帮顶岗实习生有点不一样……
近期，公司人力资源组织召开顶岗实习生的“吐槽”座谈会。公司副总夏瑜出席会议。
会上，去年12月份到岗的40余名顶岗实习同学对公司当前的学习培训计划、师傅教习、工作排班、文娱生活、未来发展方向等发起了疯狂“吐槽”。同时，实习生对公司就从学生到职场人的角色转变关键节点的关注关心、技能提升的方式途径探讨、菜品创新、文化活动开展、导师带徒工作开展等做得好的方面表达了赞赏和感激。大家在合力构建的平等对话空间和轻松氛围中袒露心声、不规避问题、不吝啬欣赏、双向奔赴共同为顶岗实习生考评和留用等相关工作的顺利开展献计献策。
夏总表示：随着公司快速发展，高素质顶岗实习生的引进、快速成长和稳定发展是解决公司订单激增、产能提升瓶颈一项重要的工作。未来，公司人力资源和相关部门将共同发力，继续通过构建相对宽松平等沟通的渠道，疏通堵点，做好过程把控，完善好顶岗实习生的选、用、育、留政策，为公司高质量的发展做好技能人才保障工作。
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